3 empresas que lo están haciendo bien para las mamás que amamantan

Es la Semana Mundial de la Lactancia Materna y esto nos hizo pensar en lo maravilloso y difícil que es la lactancia materna para muchas mujeres de hoy.

La Academia Estadounidense de Pediatría ha recomendado durante mucho tiempo que las mujeres amamanten a los niños hasta que cumplan un año. un objetivo que muchas mujeres encuentran casi imposible. Con una licencia de maternidad remunerada típica (si es que hay alguna licencia remunerada) de solo 12 semanas, muchas mujeres terminan de regreso al lugar de trabajo mucho antes del año. Y esas mamás a menudo luchan con las limitaciones de tiempo, las políticas que desalientan la lactancia materna y la búsqueda de espacios limpios y privados para extraer la leche materna. (Aunque ese último es cierto para las mujeres lactantes en general).

En 2012, el Departamento de Trabajo de EE. UU. Investigó a McDonald's en 2012 cuando una nueva mamá se vio obligada a salir y reducir sus horas en para ir a la biblioteca a extraerse leche materna. (McDonald's respondió a la investigación devolviendo los salarios perdidos de la empleada y restableciendo sus horas, pero aún así).

La buena noticia es que la marea puede estar cambiando, gracias al arduo trabajo de los defensores de la lactancia materna. Con cada triste historia de una madre avergonzada que se vuelve viral, más personas se dan cuenta de lo importante que es realmente la lactancia materna. Un ejemplo concreto: las empresas que escuchan y facilitan que las mamás alimenten a sus bebés.

Nos quitamos el sombrero ante estas tres grandes empresas, que han instituido políticas a favor de la lactancia materna para sus empleados o clientes y están estableciendo un gran ejemplo para otros en el proceso.

Ha sido una gran semana para los empleados de Netflix, que anunció que ofrece a los empleados un año completo de licencia por maternidad o paternidad pagada. Sin duda, esto facilitará que las nuevas mamás alcancen la recomendación de amamantar a los bebés hasta el primer año. "Esta nueva política, combinada con nuestro tiempo libre ilimitado, permite que los empleados reciban apoyo durante los cambios en sus vidas y regresen al trabajo más enfocados y dedicados", dijo Tawni Cranz, director de talento de Netflix, en el blog de la compañía.

Las mamás que están amamantando y viajan por negocios a menudo tienen que 'extraerse y tirar' o tirar la leche materna porque es demasiado complicado y costoso de enviar o llevar a casa. Ya no, dice IBM. El gigante tecnológico lanzará un programa novedoso en septiembre que proporcionará a las mamás todo lo que necesitan para enviar su leche materna a casa mientras viajan por trabajo.

Según el Washington Post, el nuevo programa comenzará con una aplicación que permitirá a las mujeres ingresar al lugar de viaje y elegir cuántos paquetes de temperatura controlada necesitarán para enviar su leche materna a casa. IBM entregará paquetes pre-direccionados en la recepción del hotel, listos para que los use el empleado.

La política de lactancia materna de Target, publicada recientemente en Facebook por Breastfeeding Mama Talk, ha recibido elogios. La empresa apoya la lactancia materna “en cualquier área” de sus tiendas y afirma que, “si ves a una mujer amamantando en nuestras tiendas, no te acerques a ella. Si ella se acerca a usted y le pide un lugar para amamantar, ofrezca el probador (no ofrezca el baño como opción) ". Esa es una gran mejora con respecto a 2011, cuando las mujeres que amamantaban organizaron una 'enfermera' para protestar por el hecho de que a una madre que amamantaba en Texas se le pidió que se cubriera en la tienda.

Ayudar a aliviar las preocupaciones de las madres lactantes es definitivamente una buena causa que más empresas deberían respaldar.