¿Puedo excluirme de Medicare?

• Parte A
• Parte B
• Cuándo presentar la solicitud
• Si está empleado
• Para llevar

• Si es elegible para la Parte A sin prima pero opta por no participar, será responsable de los cargos adicionales y puede perder los beneficios del Seguro Social.
• Puede podrá retrasar la inscripción en la Parte B si tiene otra fuente de cobertura de seguro médico.

Si es elegible o está a punto de ser elegible para la cobertura de Medicare, es posible que se pregunte si necesita para inscribirse. Si ya tiene otra cobertura de seguro médico, como a través de su empleador actual o el de su cónyuge, su empleador anterior o COBRA, es posible que no necesite inscribirse de inmediato.

Pero antes de decidir no inscribirse, es una buena idea hablar con un agente de Medicare. Pueden guiarlo a través de los requisitos, tarifas y otras consideraciones, como si es elegible para aplazar la inscripción sin pagar una multa.

Medicare Parte A

Medicare Parte A es la mitad de Medicare original. Si ha pagado impuestos de Medicare durante al menos 10 años (o 40 trimestres_, la Parte A puede estar disponible sin prima.

Si es elegible para la Parte A sin prima, no puede optar por a menos que renuncie a sus beneficios del Seguro Social (o la Junta de Jubilación Ferroviaria) y devuelva los beneficios anteriores que ya haya recibido.

Si no es elegible para el plan sin prima, puede puede retrasar la inscripción si tiene otra cobertura de seguro médico o está cubierto a través de COBRA.

Medicare Parte B

Medicare Parte B es la otra mitad de Medicare original. Por lo general, tiene una prima mensual. En 2021, esta prima es de $ 148.50 para la mayoría de las personas, aunque puede ser más alta según sus ingresos.

Al igual que con la Parte A con prima pagada, es posible que pueda retrasar la inscripción en la Parte de Medicare B si tiene otra cobertura y desea evitar pagar una prima adicional.

Para evitar una multa por inscripción tardía, inscríbase en Medicare tan pronto como usted (o su cónyuge) ya no tenga empleo. alquilado o cuando finalice su plan de salud grupal.

¿Tengo que solicitar Medicare?

Si es ciudadano de los EE. UU. o ha sido residente de EE. UU. durante los últimos 10 años, entonces será elegible para Medicare a partir de los 65 años. Puede ser elegible a una edad más joven si ciertas discapacidades o insuficiencia renal permanente.

Si ya recibe beneficios del Seguro Social cuando se vuelve elegible, es probable que se inscriba automáticamente en Medicare. Si no es así, deberá registrarse.

Su período de inscripción inicial comienza 3 meses antes del mes en que cumple 65 años y termina 3 meses después.

Si elige no inscribirse en la Parte B durante su período de inscripción inicial, hay un período de inscripción general del 1 de enero al 31 de marzo de cada año, así como el período de inscripción abierta del 15 de octubre al 7 de diciembre.

Si faltan 3 meses para cumplir 65 años (o más) y aún no está listo para comenzar a recibir sus beneficios mensuales del Seguro Social, puede inscribirse solo en Medicare a través del sitio web del Seguro Social y esperar para solicitar beneficios de jubilación.

Registrarse a tiempo

Registrarse en Medicare a tiempo es fundamental. Si no lo hace, corre el riesgo de retrasar su cobertura y puede ser responsable de un cargo adicional del 10 por ciento en sus primas de la Parte B una vez que se inscriba.

Esto se acumula por cada período de 12 meses en el que sea elegible, pero no se registre, a menos que califique para un período de inscripción especial. Este es un período de 8 meses después de ciertos eventos de la vida.

¿Qué pasa si sigo trabajando?

Si todavía está trabajando cuando sea elegible para Medicare a los 65 años, tiene cierta flexibilidad para inscribirse.

Si su empleador tiene 20 empleados o más y tiene cobertura a través de un plan de salud grupal, no necesita inscribirse en Medicare de inmediato.

Dicho esto, generalmente vale la pena inscribirse en la Parte A a tiempo, incluso si ya tiene cobertura. El beneficio de esto es que generalmente no cuesta nada y permite que su plan de Medicare funcione como un seguro secundario. Esto significa que podría ayudar a cubrir los costos de cualquier cosa que el plan de salud de su empleador no cubra.

Es importante tener en cuenta que las personas que se inscriben en Medicare no pueden contribuir a una cuenta de ahorros para la salud (HSA) al mismo tiempo. Esto se aplica incluso si continúa con el plan de salud de deducible alto calificado para una HSA de un empleador.

Si su empleador tiene menos de 20 empleados, inscribirse en las partes A y B a tiempo puede ayudarlo a evitar multas. Este será su seguro principal y, si no se inscribe, es posible que su empleador pague menos (o nada) por su atención.

La conclusión

Aunque no necesariamente tiene que obtener Medicare, puede ser difícil optar por no participar y debe considerar todas sus opciones, como qué otro plan usaría y si haría un cambio más adelante.

Y si bien solía haber tarifas por no tener cobertura de seguro médico, a partir de 2019 eso ya no se aplica.

En términos generales, inscribirse en Medicare a tiempo puede ayudarlo a evitar costosas multas durante su jubilación.

Puede haber reglas y restricciones adicionales si es elegible para Medicare y está pensando en permanecer en otro plan de salud grupal, así que asegúrese de verificar su plan y saber cómo funciona con (y sin) Medicare.

Este artículo se actualizó el 16 de noviembre de 2020 para reflejar la información de Medicare de 2021.

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