Medicare paga a las mujeres médicas casi $ 19,000 menos que a los hombres, según un estudio

En un solo año, Medicare reembolsó a las médicas casi $ 19,000 menos que a los médicos, según un nuevo estudio publicado en Postgraduate Medical Journal.

Los investigadores no pensaron que verían una brecha de género cuando analizaron más de 3 millones de reclamos de reembolso de Medicare para 2012 para más de 245,000 proveedores. Aun así, compararon los reembolsos recibidos por médicos hombres y mujeres en 13 especialidades médicas para ver si había una brecha. Incluso después de ajustar por lo duro que trabajaban los médicos, lo productivos que eran y su nivel de experiencia, quedaba una gran brecha contra las mujeres médicas: $ 18,677. En casi todas las especialidades, a las mujeres se les reembolsaba menos que a los hombres. La brecha más grande por sexo ($ 16.688) se produjo en nefrología, y la medicina pulmonar y la medicina interna fueron las siguientes peores para las mujeres que recibieron reembolsos. Las especialidades con la brecha más estrecha fueron hematología, oncología médica y cuidados intensivos.

“No esperábamos que hubiera tanta diferencia entre tantas especialidades”, dice el Dr. Tejas Desai, uno de los autores del estudio. y nefrólogo del Departamento de Asuntos de Veteranos de EE. UU. en Salisbury, Carolina del Norte. “Ninguno de sus factores, como el sexo o la edad, debería importar en su reembolso. Es un menú: haces X, obtienes Y ". Sin embargo, en 11 de las 13 especialidades, la brecha persistió.

No es la primera vez que los investigadores notan una brecha salarial por género en la medicina. Investigaciones recientes encontraron que las doctoras cobran aproximadamente un 8% menos que los médicos, una diferencia que equivale a unos 20.000 dólares. Una explicación de ese resultado puede ser que las mujeres tienden a negociar sus salarios de manera menos agresiva que los hombres.

Pero no está claro por qué el género sería importante en los reembolsos de Medicare. Incluso Desai no puede explicarlo. “En este caso no hay negociación; Medicare lo establece y todos deben aceptarlo. Intentamos hacer un estudio diseñado de manera que las explicaciones más comunes se tengan en cuenta o se eliminen por completo de la ecuación ”.

Sin embargo, un factor que puede estar influyendo es la geografía, dice. Si más doctoras viven en partes del país que reciben menos reembolsos de Medicare, eso podría estar contribuyendo a la disparidad salarial de género.

Desai y su equipo planean tener en cuenta esas diferencias geográficas en un próximo estudio , que hará un seguimiento de los reembolsos de Medicare a lo largo de los años y por especialidad.