Deje de actuar como si la licencia por maternidad fuera una vacación

Cuando Valerie Jarrett recurrió a LinkedIn para anunciar que el presidente Obama firmaría un Memorando Presidencial que otorgaría a los empleados federales al menos seis semanas de licencia por enfermedad pagada cuando llegara un nuevo hijo, todos pensaron lo mismo: "¿Valerie Jarrett está en LinkedIn?"

Después de que la gente superó eso, la respuesta general en línea fue aún más juvenil, a saber: si la gente quiere tener hijos, nosotros, los contribuyentes, no deberíamos tener que pagar por su tiempo libre.

Mire, sé que los padres pueden ser molestos, siempre actuando como si un incumplimiento, "¡se dejó crecer otro cabello!", es el equivalente a inventar el próximo Uber.

Pero, aparte Dado que el futuro de la especie depende y, salvo algunos avances de clonación espeluznantes, siempre dependerá de que las personas creen nuevas personas dentro de sus cuerpos, la verdad es que la licencia familiar no es unas vacaciones.

No lo hagas. te preocupes, trabajadores federales sin niños, de que tus compañeros de trabajo de crianza tengan una fiesta sin parar con sus recién nacidos en esos seis pa id semanas de licencia mientras está en su trabajo diario. Te aseguro que están trabajando.

Si te ayuda, piensa en la licencia familiar no como vacaciones, sino como un intercambio de trabajo. Los nuevos padres están cambiando los trabajos que conocen por trabajo por turnos en una fábrica de excrementos con un compañero de trabajo que no puede comunicarse excepto llorando o pateando. Además, el turno nunca termina. Y las posibilidades de promoción son cero.

Mientras tanto, a los trabajadores que permanecemos en nuestros trabajos diarios, nos pagan por tener conversaciones reales con personas que saben dónde están sus pulgares. Ni siquiera se trata de saber quién tiene el mejor trato.

Esta actitud, cuidar de un recién nacido completamente indefenso = vacacionar, puede ser la razón por la que EE. UU. Es el único país occidental que no tiene una licencia de maternidad por mandato federal. Nueva Guinea tampoco tiene ninguno; Libia tampoco. Entonces, EE. UU. Está rodando con una multitud genial.

Además, ¿cuál es la alternativa? ¿Tener un compañero de trabajo que regrese a su trabajo directamente desde la sala de partos o tan pronto como necesite dinero? ¿Realmente queremos eso?

Los nuevos padres están experimentando un gran cambio emocional. No siempre los convierte en los mejores colegas. Se parecen un poco a los adolescentes cuando se enamoran por primera vez y se cruzan con sus hermanos después de descubrir Crossfit: preocupados. Probablemente queremos darles un poco de tiempo para que se refresquen, casi como una cuarentena, excepto que es una "parentine" (¿ves lo que hice allí?), Para que puedan recuperar los sentidos.

Sí, los padres eligen tener hijos. Pero lo están haciendo por todos nosotros, como servir como jurado, o ser el conductor designado, o hablar con el saco en la esquina en la fiesta para que no nos eche a todos de su apartamento; están tomando uno para el equipo. Por lo tanto, debemos asegurarnos de que el ejercicio no los arruine por completo durante el primer mes y medio. Después de todo, si nadie tuviera hijos, ¿quién inventaría el próximo Uber?