El error profesional que no se da cuenta de que está cometiendo

Tus colegas y jefes pueden pensar en ti como el charlatán de la oficina.

Cuando tienes la palabra en una reunión, ¿notas que las personas miran el reloj o sus teléfonos?

Cuando estás charlando sobre el enfriador de agua, ¿te encuentras hablando antes de que tus colegas terminen sus oraciones?

¿Sueles ir por la tangente cuando cuentas una historia?

¿La gente asiente con la cabeza sin comprender y dice "uh huh" mucho cuando habla?

¿Observa que la gente en el trabajo prefiere comunicarse con usted por correo electrónico?

Puede que seas un conversador excesivo.

La mayoría de las personas que hablan demasiado no se dan cuenta de que lo hacen, dice Annie Stevens, socia gerente de ClearRock, una firma de capacitación ejecutiva y desarrollo de liderazgo. Sin embargo, no importa si está alimentado por la inseguridad o el exceso de confianza, esta cualidad puede ser mortal para la carrera de uno, especialmente en estos días.

Con el 67% de las personas trabajando "mucho más" que hace cinco años , según una encuesta realizada por la firma de personal Manpower, los trabajadores literalmente tienen menos paciencia para las distracciones. "Nadie tiene tiempo para sentarse durante una hora y obtener una respuesta a una pregunta", dice Stevens. Tus compañeros y supervisores pueden empezar a evitarte si estás consumiendo mucho de su tiempo.

Además, si no puedes ir al grano en una reunión, tu jefe puede preguntarse sobre tu capacidad para comunicarte. con superiores o clientes. Charlar en una entrevista podría oscurecer los puntos que está tratando de hacer y obstaculizar sus posibilidades de conseguir el trabajo.

Las mujeres parecen pagar un precio más alto por ser locuaces. Un estudio de la Universidad de Yale encontró que las mujeres de alto nivel que hablan más en el trabajo son percibidas como menos competentes que los hombres. Según la investigadora principal, Victoria Brescoll, la gente tiende a querer recompensar a los hombres locuaces contratándolos o dándoles más responsabilidades, mientras que las mujeres que hablan mucho son vistas como dominantes y presuntuosas.

Para cualquier persona Sin embargo, para los trabajadores, la capacidad de compartir información de forma clara y sucinta es una ventaja, dice Stevens. En un mundo donde las grandes ideas se pueden transmitir en menos de 140 caracteres, hay menos tolerancia para una obra verbal.

El lema de Stevens: "Sé breve, sé brillante, vete".

Esfuércese por prestar atención, al menos durante unos días, a las reacciones de otras personas cuando hable. ¿Sus colegas, por ejemplo, se unen a la digresión cuando se desvía del tema? Probablemente esté libre.

También preste atención al lenguaje corporal. Es probable que pierda a su oyente si él o ella mira un reloj o una computadora, deja de hacer contacto visual o ya no toma notas. “Termine lo antes posible”, dice Stevens.

De manera similar, si va a dar un discurso o una presentación, describa algunos puntos clave antes de la reunión y cúmplalos. Esté atento a las señales mencionadas anteriormente como señales de que debe volver al camino.

Los detalles son importantes en la narración, pero asegúrese de estar reducido a lo esencial. “El compañero molesto de hablar demasiado es contar demasiado, como revelar demasiados detalles demasiado personales, irrelevantes o inapropiados”, dice Stevens.