Las mujeres que retrasan su regreso al trabajo amamantan más tiempo

Cuanto más tiempo una madre trabajadora permanece en casa con su recién nacido, más probabilidades hay de que amamante y continúe haciéndolo durante los seis meses recomendados, según un nuevo estudio publicado en la revista Pediatrics.

Las mujeres que esperaron al menos 13 semanas después del parto para reanudar el trabajo tenían muchas más probabilidades que las que regresaron dentro de las seis semanas de comenzar a amamantar, favorecer la lactancia en lugar de otros alimentos después de tres meses y amamantar en absoluto después de los seis del bebé. - cumpleaños del mes, según el estudio.

'Nuestra principal conclusión es que si la nueva madre puede retrasar el momento de volver al trabajo, la prevalencia del inicio y la duración de la lactancia materna aumentarán, 'dice Chinelo Ogbuanu, MD, autor principal del estudio y epidemiólogo principal del Departamento de Salud Comunitaria de Georgia, en Atlanta.

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La Academia Estadounidense de Pediatría , que publica Pediatrics, recomienda que las madres amamanten exclusivamente a sus bebés durante los primeros seis meses s de la vida, y que la lactancia debe continuar, junto con otros alimentos, durante al menos otros seis meses. Sin embargo, solo del 10% al 20% de las mujeres siguen esas pautas.

Ese porcentaje bajo preocupa a los expertos en salud pública, ya que la lactancia se ha relacionado con tasas más bajas de mortalidad infantil y un menor riesgo de infección grave, asma y alergias. Alguna evidencia también sugiere que los bebés que amamantan tienen menos probabilidades de volverse obesos o desarrollar diabetes cuando crecen.

El bebé no es el único que se beneficia. Las madres que amamantan tienen más probabilidades de recuperar el peso que tenían antes del embarazo que las madres que dependen de los biberones, e incluso parecen tener tasas más bajas de cáncer de mama y otras enfermedades en el futuro.

Por último, pero no al menos, la lactancia materna proporciona muchos beneficios menos tangibles tanto para la madre como para el niño. "Les ayuda a vincularse de una manera muy poderosa", dice el pediatra Lee Beers, MD, del Children's National Medical Center, en Washington, D.C., que no participó en el estudio. 'La Madre Naturaleza sabe lo que está haciendo'.

El Dr. Ogbuanu y sus colegas observaron un grupo representativo a nivel nacional de 6.150 mujeres que participan en un estudio de desarrollo infantil a largo plazo dirigido por el Centro Nacional de Estadísticas Educativas. Cada mujer dio a luz a un solo hijo en 2001 y trabajó el año anterior al parto.

Aproximadamente el 70% de las mujeres amamantaron a su recién nacido. En general, encontraron los investigadores, cuanto más demoraban las madres en regresar al trabajo, más probabilidades tenían de amamantar y por un período de tiempo mayor.

En comparación con las mujeres que reanudaron el trabajo en seis semanas , por ejemplo, las mujeres que aún no habían regresado al trabajo cuando sus bebés tenían 9 meses tenían un 13% más de probabilidades de amamantar, un 70% más de probabilidades de amamantar principalmente después de tres meses y un 25% más de probabilidades de amamantar. -alimentar después de seis meses, incluso después de tener en cuenta las diferencias demográficas como los ingresos, la educación, el estado civil y la raza.

La mayoría de las mujeres no tienen la oportunidad de quedarse en casa durante tanto tiempo, sin embargo. La Ley federal de licencia médica familiar estipula 12 semanas de licencia por maternidad no remunerada para la mayoría de las mujeres con trabajos estables, pero la ley no cubre a muchos trabajadores a tiempo parcial y a los que trabajan para empleadores más pequeños.

'Algunas madres pueden No quiero molestarse en intentarlo si tienen que volver a trabajar poco después de dar a luz '', dice el Dr. Ogbuanu, que apoya una licencia de maternidad más larga y pagada para fomentar la lactancia.

La Dra. Beers amamantó a sus dos hijos durante un año. Se quedó en casa con ellos durante los primeros tres o cuatro meses, después de lo cual se extraía leche materna en el trabajo, donde, dice, tuvo la suerte de tener un lugar de trabajo muy favorable.

Los empleadores también se benefician del apoyo a la enfermería madres, agrega. Las madres que pueden amamantar en el trabajo tienen menos probabilidades de tomarse un tiempo libre para atender a los bebés enfermos y es más probable que regresen al trabajo antes de dar a luz. "Es importante como sociedad hacer que el entorno sea cómodo para las mujeres que quieren amamantar", dice la Dra. Beers.